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CSP Softwarelösungen
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Whitepaper Management von qualitätsrelevanten Produktionsdaten   Erfahren Sie, wie Sie Qualitätsdaten entlang der Produktion vernetzen, Abweichungen frühzeitig erkennen und Ihre Prozesse gezielt verbessern.  
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Unsere Software läuft weltweit.
Unser Team sitzt in Niederbayern.

130 Kolleginnen und Kollegen, 35 Jahre Erfahrung und Projekte, die echte Wirkung haben.
Wir suchen Menschen, die das mit uns weiterentwickeln wollen.

Zu den offenen Stellen
Das sagen unsere Mitarbeiter

Echte Menschen. Echte Worte.

CSP bedeutet für mich in erster Linie ein klein bisschen Familie. Aufgrund meiner doch schon langjährigen Tätigkeit in dieser Firma ist das für mich ein bedeutsamer Faktor geworden. Zudem gefällt mir die Kultur zur stetigen Verbesserung sehr gut.
Matthias SalzbergerTeam Manager PG
Am besten an CSP finde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen (besonders natürlich in der Entwicklung) und den familiären Umgang miteinander.
Florian LeberfingerSoftware Engineer
Die Du-Kultur und die Flexibilität, die CSP anbietet, gefällt mir besonders gut. So kann ich Familie und Beruf super vereinbaren.
Lilli HankoferTeam Manager Inside Sales
Der Mehrwert, den wir für unsere Kunden bieten und dass es ein starkes Wir-Gefühl innerhalb der Firma gibt. Aber auch der Wandel, den die CSP immer wieder erlebt, finde ich cool. Wenn ich auf die letzten zehn Jahre zurückblicke, fühlt es sich eher an, als wäre ich schon beim dritten oder vierten Unternehmen.
Korbinian HermannCEO
Website Grafik - CSP Plattform-
Beste Bedingungen - beste Benefits

Was du wirklich davon hast

Flexible Arbeitszeiten

Du weißt am besten, wann du produktiv bist. Eine Kernzeit gibt den Rahmen vor – der Rest ist flexibel.
Homeoffice

Du arbeitest im Büro, zu Hause oder im Wechsel. Keine starre Vorgabe, sondern Abstimmung im Team.
Ausstattung

Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Gaming-Raum – und alles, was du für konzentriertes Arbeiten brauchst.
Weiterbildung

Dauerhafter Zugang zu Online-Kursen und ein eigenes Schulungsbudget. Nicht ein Kurs pro Jahr, sondern kontinuierliche Entwicklung.
Vorsorgekonzept

Wir gehen über die gesetzlichen Vorgaben hinaus: 20 % Arbeitgeberzuschuss auf deine Entgeltumwandlung, 50 € monatliche Pauschale und Betriebsrente mit freier Fondswahl.
Weitere Benefits

Bikeleasing, monatliche Sachbezüge, Jubiläumsbonus und Sonderurlaub – Vorteile, die du im Alltag wirklich nutzt.
130+ Kollegen, die sich duzen
2.847 Tassen Kaffee pro Monat
35+ Jahre am Markt
10+ Bürohunde

Dein erster Tag bei CSP

 

⏰ 08:15
Du parkst auf dem Firmenparkplatz. Kein Dresscode. Sneakers? Perfekt.
☕ 08:30
Dein Ansprechpartner von HR wartet mit einem Kaffee auf dich. Das Onboarding beginnt.
💻 09:30
Rundführung durchs Büro. Laptopübergabe. Übergabe an den Paten. Er heißt wahrscheinlich Matthias und kennt jeden Winkel von CSP.
🍕 12:00
Mittagspause mit dem Team. Heute wird über das Wochenende geredet, nicht über Tickets.
🚀 14:00
Dein erstes echtes Projekt. Kein Zuschauen.
Du bist ab Tag 1 dabei.
🏠 16:30
Du klappst den Laptop zu. Morgen arbeitest du von zuhause. Denn bei uns bist du flexibel ob remote oder Büro.

Der Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess ist bewusst unkompliziert.
Keine endlosen Runden, keine wochenlange Funkstille.
Wir schätzen deine Zeit – und unsere.

  • 📩 Bewerbung einreichen

    Kein Anschreiben nötig. Dein Lebenslauf und eine kurze Nachricht reichen aus.

  • 📞 Erstes Kennenlernen per Teams

    Ein offenes Gespräch auf Augenhöhe. Kein Stressinterview, kein Fragenkatalog.

  • 🤝 Zweites Kennenlernen

    Du lernst uns kennen und wir dich – bei einem Schnuppertag im Team oder einem persönlichen Gespräch.

  • 🎉 Willkommen bei CSP

    Wenn es für beide Seiten passt: Vertrag, Laptop, Pate – und los geht's.

Du hast Fragen?
Edi hat Antworten.

Du bist dir unsicher, ob eine Stelle zu dir passt?
Du möchtest vorab mehr über das Team oder die Aufgaben erfahren?
Dann melde dich direkt bei Edi – per Mail oder über LinkedIn.

Eduard Spachtholz
TOUCH
Eduard Spachtholz Head of HR
Eduard Spachtholz Head of HR

Du fragst. Wir antworten.

Brauche ich ein Anschreiben? Nein. Ernsthaft. Wir wollen wissen, wer du bist – nicht, wie gut du Textbausteine googeln kannst. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze, warum CSP dich interessiert. Das reicht.
Muss ich aus der IT kommen? Nicht zwingend. Klar, für manche Stellen brauchst du Fachwissen. Aber wir haben einige der besten Leute im Team, die als Quereinsteiger gestartet sind. Was zählt: Neugier, Lernwille und die Bereitschaft, dich reinzufuchsen. Den Rest bringen wir dir bei.
Wie flexibel ist das Homeoffice wirklich? Wirklich flexibel. Kein „theoretisch möglich, aber der Chef schaut komisch". Hybrid ist bei uns Alltag – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist. Im Büro, zuhause oder im Mix. Wir vertrauen dir.
Gibt es einen Dresscode? Ja: Komm angezogen. Das war's. Sneakers, Hoodie, Polo – alles gut. Krawatten haben wir seit Jahren nicht mehr gesehen. Und das ist auch gut so.
Großköllnbach? Wo ist das denn? Niederbayern. Zwischen Dingolfing und Landau. Ja, das ist ländlich. Aber: Keine Staus, bezahlbare Mieten, Natur vor der Tür – und mit Homeoffice bist du eh nicht jeden Tag hier. Und wenn doch: Parkplatz ist kostenlos und direkt vor der Tür.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Kurz. Wir wissen, dass du nicht wochenlang auf eine Antwort warten willst.

Unser Ziel:

  • Rückmeldung auf deine Bewerbung: Innerhalb weniger Werktage

  • Erstes Kennenlernen: Telefonat oder Videocall – entspannt, kein Verhör

  • Persönliches Treffen / Probetag: Du lernst das Team kennen, wir lernen dich kennen Entscheidung: Zeitnah und transparent

Kein Marathon. Versprochen.
Was ist das Patensystem? Ab Tag 1 hast du einen festen Ansprechpartner – deinen Paten. Kein Vorgesetzter, sondern ein Kollege, der dir alles zeigt: Vom Kaffeeautomaten bis zum Ticketsystem. Fragen? Unsicherheiten? Dein Pate ist da. So lange, bis du dich fühlst, als wärst du schon ewig hier.
Lässt sich der Job mit Familie vereinbaren? Ja. Und zwar nicht nur auf dem Papier. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine Kultur, in der niemand schief schaut, wenn du um 15 Uhr gehst, weil dein Kind aus der Kita muss. Frag Lilli – sie sagt das Gleiche.
Kann ich mich auch initiativ bewerben? Unbedingt. Wenn keine der offenen Stellen passt, aber CSP sich für dich richtig anfühlt: Schreib uns. Wir finden gemeinsam raus, wo du reinpasst. Manche der besten Einstellungen bei uns waren Initiativbewerbungen.

Bereit für deinen nächsten Schritt?

Werde Teil eines Unternehmens, das Stabilität, Flexibilität und echte Entwicklungsmöglichkeiten verbindet.
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